2019/07/21【Amazon・商社・コンサル・ロレアル】就活強者による選考対策講座Vol.2 Sponsored by Re-Place

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written by

Kelly

kelly早稲田大学商学部4年

1997年、黒人と日本人の血を引いて誕生。同じように多くのハーフの友人を持つ。ブルーノマーズに似てるらしいけど本当かなあ。 根は真面目でふざけられる人が好き。私もそうだから

《就活強者が語る、選考対策及び必要知識》

皆さんこんにちは!
前回に引き続きRe-place(リプレイス)さんにご協力頂き、就活強者による就職活動に役立つ知識をご紹介していきます!
3年生はサマーの選考も始まり、本腰を入れて動き始めている人も多いと思いますので是非参考にして下さい!
タイトルにあるように、外資含む難関企業内定者の方々が立ち上げたRe-Placeさんからの提供記事ですので、Vol.1も合わせて読んで見て下さい!
【JICA・商社・電通・P&G!】就活強者による選考対策講座 Sponsored by Re-Place

それではまず一つ目から

《面接の豆知識》

👨🏻‍💻面接の各段階👨🏻‍💻

1次:スクリーニング
2次:優秀な人の選定
3次:最終マッチング


1次ではコミュニケーション力が見られます。即ち基本的受け応えと人間力(明るさ)が大切です。
2次では自頭を見られます。即ちロジカル力が大切です。
3次は最終見極めであり志望度も見られます。👁👁👁

《自己分析のやり方》

自己分析では、今までの出来事と気持ちの変化を整理し、面接で人生の深掘りをされた際に簡潔に答えることが出来るようになります。
また志望業界が決まっていない学生は、自分の価値観や心が動かされるポイントがどこにあるのかを把握する事ができ、業界選定に役立ちます。

代表的なやり方としては
①出来事
②その時に感じたこと
(困難・乗り越え方・学んだ事・etc)
等をエクセルにまとめてく方法があります。

自己開発の方法として「ジョハリの窓」という考え方があります。
自己は
①自分と他人が認知
②自分だけが認知
③ 他人だけが認知
④誰も認知できない
上記4種類に分けられます。

③を認知する為に他者に協力してもらう事は大切です!
その際に私達リプレイスが面談を通して自己分析のお役に立てると思います👨🏻‍💻

《コンサル業界のグルーピング》

💁‍♂コンサル志望の方へ
コンサルティング会社を複数取り上げて、グルーピングしてみました!
別のグループにも所属できる会社もあるので、参考程度にご覧ください😊

この時期に動いている学生に何かと人気なコンサルティング業界ですが、意外とそれぞれの違いを知らない人は多いと思います。
これを機に是非一度詳しく調べて見て下さい。

《PDCAサイクル》

🎓PDCAサイクルとは🎓Plan→Do→Check→Actionによる仮説・検証型プロセスを循環させる手法です!

サークルやバイトでもこのPDCAを意識することで、ESや面接で自分が取り組んだことをわかりやすく伝えられるようになります💁‍♀

《上記知識を紹介する就活支援団体Re-Place(リプレイス)》
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こんにちは!早稲田大学の4年生です!
21卒の学生の就活支援をしたいと考え、Re-placeという就活支援団体を立ち上げました!

《上記知識を紹介する就活支援団体Re-Place(リプレイス)》

こんにちは!早稲田大学の4年生です!
21卒の学生の就活支援をしたいと考え、Re-placeという就活支援団体を立ち上げました!

【Re-placeについて】
難関企業内定の現役4年生による21卒の為の就活支援団体 早稲田の現役4年生を中心に東京で運営しています!

【スタッフの内定実績】
JICA,総合商社,電通,大手コンサル,東京海上日動,野村証券,Amazon,P&G,ロレアル,LINE,メガバンク各社,大手飲料メーカー,キーエンス,楽天,レバレジーズ(複数人),リンクアンドモチベーション
その他多数!

【私達が出来ること】
『自己分析、ES、面接、グルディス対策』(今後企業と提携したイベントもやる予定です)
『様々な業界、企業理解の支援』
『就活の流れを0から解説』

上記を "実績十分な現役20卒" が面談や公式ライン上にて行います

面談予約は公式LINEにて!
友達追加は上記QRコード、またはこちらから→Re-Place
就活を早期に始めた皆様にこそ、
「本気で行きたいと思える企業に行く」ためのお手伝いを全力で行います!

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